Rehabilitation

Es gibt viele Gründe, die eine berufliche Wiedereingliederung notwendig machen können. Ein Unfall, eine Erkrankung, körperlicher Verschleiß und psychische Belastungen. All dies sind Gründe für eine veränderte Arbeitsleistung und machen häufig auch eine Anpassung der Arbeitsumgebung notwendig. 

Als Arbeitnehmer*in konfrontieren solche Veränderungen jedoch auch Ihren Arbeitgeber mit teilweise komplexen Herausforderungen.

Eine qualifizierte Beratung und Begleitung kann in solchen Fällen Zeit, Geld und andere wertvolle Ressourcen sparen! 

Orientierung

Ihr bisheriger Traumberuf hat sich zur Routine statt zu einer bereichernden Tätigkeit entwickelt? Haben sich Ihre Lebensumstände geändert und passt der Job nicht mehr zu Ihrem Leben? Sie beabsichtigen, beruflich neu durchzustarten, haben jedoch keine oder nur minimale Vorstellung davon, was Sie in Zukunft beruflich herausfordern könnte? 

Ihr Kind befindet sich am Ende seiner Schulzeit. Allerdings mangelt es bisher an beruflichen Perspektiven. Oder entspricht der Schulabschluss nicht den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber? 

Schöpfen Sie die Möglichkeiten unseres vielfältigen Instrumenten- und Methodenrepertoires aus, um Ihre einzigartigen Bedürfnisse mit der Auswahl aus den vielen Ausbildungs- und Studienoptionen in Übereinstimmung zu bringen.

Integration

 In Deutschland gibt es zahlreiche berufliche Integrationsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Viele Menschen haben die Chance, in ihrer neuen Heimat beruflich Fuß zu fassen und sich so eine finanzielle und soziale Basis zu schaffen, die ein friedliches und zufriedenes Leben ermöglicht. 

Allerdings existieren auch viele Stolpersteine, bürokratische Hürden, kommunikative Herausforderungen und so weiter, die die Jobsuche unnötig erschweren können. Hinzu kommen oft die hohen Erwartungen der Arbeitgeber an die individuellen Fähigkeiten der Bewerber*innen in Bezug auf Sprache, vorhandene Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen. 

Die Vielzahl an Herausforderungen kann schnell dazu führen, dass Menschen ohne Arbeit und mit Migrationshintergrund schnell ihre Leistungsgrenze erreichen und den Mut verlieren, sich zu engagieren. 

Das muss nicht sein! 

Ich begleite Sie als Lotse und Brückenbauer.

Aus- und Weiterbildung

In Deutschland existieren nahezu 400 Ausbildungsberufe und rund 20.000 Studiengänge. Hinzu kommen zahlreiche Angebote zur beruflichen Weiterbildung, die eine Vielzahl von Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. 

Insbesondere für junge Menschen stellt sich am Ende der regulären Schulzeit die Frage: „Was nun?“ Im Durchschnitt brechen 25 % der Lehrlinge ihre Ausbildung ab. Bei den Studierenden liegt dieser Wert sogar zwischen 27 % und 29 % (Quelle BIBB). 

Es bedarf eines Zusammenspiels von Vorbildern, Eltern, Berufsberater*innen und Lehrer*innen, um junge Menschen auf die ersten Schritte im Berufsleben vorzubereiten. Aber manchmal ist das nicht ausreichend. Es sind Fachleute vonnöten, die mit Geduld, Ausdauer, Feingefühl und einem Hauch von Hartnäckigkeit die Jugendlichen aus ihrer Zurückhaltung herausholen und sie ein Stück weit in neue Richtungen lenken. 

Sie finden diese Fachkräfte unter anderem hier!

Neustart

Ist die Elternzeit zu Ende? Familie und Beruf sind das, was Sie als Nächstes anstreben? Auf ihrer To-do-Liste stehen an erster Stelle eine verlässliche Kinderbetreuung, Arbeitszeiten, die der Familie entgegenkommen, sowie berufliche Selbstverwirklichung? Allerdings sind Sie besorgt, ob das alles machbar ist. Oder Sie möchten die Gelegenheit des Neustarts nutzen, um sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Welche Hürden gibt es jedoch und wie sehen die Rahmenbedingungen aus? 

Was ist, wenn der Rückhalt oder der Mut fehlt, um die eigenen Bedürfnisse nach Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ohne dabei jemanden zurückzulassen? Welche Möglichkeiten habe ich, Geld zu verdienen? Welches Arbeitszeitsystem ist das beste? 

Es gibt eine Vielzahl von Fragen und Unwägbarkeiten, die einem nach einer beruflichen Auszeit begegnen können. Da kann es hilfreich sein, außerhalb des eigenen Bewusstseins und der Erwartungen der Familie Rat und Unterstützung in Anspruch zu nehmen, um sich und den kommenden Situationen gerecht zu werden.

Reaktivierung

Lange Arbeitslosigkeit führt zu Perspektivlosigkeit und birgt Gefahren für die körperliche und seelische Gesundheit! 

Menschen finden aus verschiedenen Gründen oft nicht den Weg zurück in das Arbeitsleben, nachdem sie längere Zeit ohne Arbeit sind. 

Unzureichende Motivation bedeutet nicht immer, dass jemand absichtlich handelt! 

In vielen Situationen brauchen diese Menschen eine professionelle und oft intensive Unterstützung. Komplexe Vermittlungs-hemmnisse wie zum Beispiel unbehandelte oder unentdeckte gesundheitliche Einschränkungen, Süchte, nicht verarbeitete Lebenskrisen, finanzielle Schwierigkeiten und fehlende Fähigkeiten zur eigenständigen Bewerbung treten häufig in Verbindung zueinander auf. 

Der erste Schritt besteht dann nicht darin, Stellenanzeigen zu lesen und Bewerbungen zu schreiben, sondern vielmehr darin, die Probleme zu erkennen und zu benennen. Erst dann erfolgt die Ausarbeitung einer Lösungsstrategie, das Abarbeiten der Probleme, und erst dann steht einer erfolgreichen und verlässlichen Vermittlung zurück ins Berufsleben nichts mehr im Weg.